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吉林省工会系统试点托管班 为职工子女提供暑期教育

[日期:2019-09-04]

  “以往在校外机构上暑托班,1000元打不住。现在工会办的暑托班不花钱,孩子还能学到新技能,交到新朋友。”日前,吉林省白山市小学生武小琬的妈妈对记者说。

  在刚刚过去的暑假,吉林工会在全省各地试点开办了16个爱心托管班,让托管班的孩子们度过了愉快的暑假。托管班采用工会组织在机关、企事业单位主办,联合教育等有关部门在学校、园区、楼宇、街道、社区等地点联办的方式,进一步延伸工会组织的服务触角,解决了职工家长“暑期带娃难”的烦恼。

  那么,这些暑托班是怎么办起来的?工会人为此付出了怎样的努力?有哪些经验值得借鉴?记者对此进行了采访。

  为了把实事办好、把好事办实,工会从筹备阶段开始,就做好了“跑一场马拉松”的准备。

  “我们不想仅仅是‘看孩子’,而是要为职工子女提供优质、丰富的暑期教育。”吉林省总工会女职工部部长殷立群说。

  新年伊始,女职工部就将这项工作提上了日程。在前期大量调研的基础上,《关于推荐申报全省工会职工子女爱心托管班的通知》在4月出台。按照《通知》,托管对象为就读于小学一至六年级的职工子女,有条件的单位可根据孩子年龄段和成长规律,针对性安排阅读、体育、文艺、娱乐、拓展训练和其他综合实践活动。由吉林省总工会划拨专项资金,基层工会配套资金,职工子女免费入班。

  试点工作的推开并非“一路畅通”,基层工会对托管班的安全、管理等问题存在不少顾虑。

  为让试点工作破冰,工会干部们化身政策讲解员,见缝插针地利用各种机会当面或电话与基层工会相关负责人沟通。

  眼看暑假临近,全省试点开办托管班的基层工会纷纷行动起来,发挥工会组织的优势整合社会资源。

  “光选址就先后换了3个地方。”公主岭市总工会女职工部部长段丹向记者介绍着托管班选址的“曲折”,选在企业,担心安全管理有问题;选在学校,孩子没有吃饭和午休的地方;几番考察,才敲定了在设施和位置等方面都占优的幼儿园。

  规范服务,既“托”又“管”还有“教”,这是各地工会开办暑托班的共同认知。

  “针对孩子想学的,我们的课程设计经历了几轮筛选。”中国联通吉林省分公司工会女工委员王立宏说。

  吉林联通将办公楼内的职工食堂重新装修,隔出两个教室和一个公共活动空间,还单独开设了小食堂,环境温馨整洁,可容纳60余名学生,华铁科技(603300SH)拟55万元转让浙江景天建筑机械设备有限公司51!教学和管理均委托社会专业机构代管。最终由职工代表投票选出的托管机构,是一家有多年做亲子活动经验的俱乐部。

  “拿课程设计来说,我们专门上党组会讨论,加大投入,并跟托管机构多次沟通,先后增加了国际礼仪、全脑注意力、奇趣科学、社会交往等特色课程,保证孩子们既能学好又能玩好。”段丹介绍说。

  据悉,公主岭市总开办的爱心托管班,为照顾家长上班时间,每天7点半上课,下午5点下课,周六周日也不休息。

  对此,吉林省总工会在《通知》中明确要求,托管服务须及时建立安全保障措施和托管服务工作机制,应设置在与其服务相适应的相对独立的场地,保证房屋、消防和监护安全,配备专人进行管理和看护,建立健全各项管理制度。

  “午餐菜品做到两荤两素、营养健康,并配有牛奶、水果、糕点、饮品等课间餐,午睡使用的被褥均是新购置的。”白山市总工会副主席张华介绍说。

  为方便沟通,白山市总把家长拉进了托管工作群,要求两个托管班的负责人定时在群内上传午餐、课间餐和孩子活动的照片或小视频,方便家长实时了解孩子动态。现场报码开奖直播网址 现场报码开奖直播网址!此外,还专门制定了校车接送孩子的方案。

  在吉林各地试点开办的托管班里,给每个孩子上意外保险都是标配。不仅信息登记、安全巡查、清洁维护、应急处理等各项管理工作开展到位,吉林省总工会女职工部还会不定期进行专项督查。怀孕8个月时胎儿是怎么样的?妇产科专

  殷立群表示,下一步,吉林省总工会将继续聚焦职工现实需求,探索爱心托管服务新机制,通过开办完全公益性质的职工子女假期托管班,让孩子们通过既“托”又“管”还有“教”的方式快乐成长,真正为职工解决后顾之忧。